通化東寶&海納百慧企校聯合“新型學徒制”培訓 開班儀式圓滿成功
日期：2021-09-01
作者：東寶
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為打造學習型企業，加快企業高技能人才梯隊建設，加快適應產業發展新需求的企業后備技能人才培養，助推企業高質量發展，9月1日，通化東寶&海納百慧企校聯合“新型學徒制”培訓開班儀式在通化東寶企業大講堂圓滿舉行，通化縣人社局副局長王玉竹、通化東寶黨委副書記許偉民、通化東寶首席人力官孟軒、通化海納百慧培訓學校校長張獻慧以及64名學徒和7名師傅代表參加了會議。
本次企業“新型學徒制”培訓計劃開設一個班，組織64名職工參加綜合技能提升培訓。本次活動堅持政府引導、企業為主、院校參與的原則，嚴格按照省、市、縣人力資源和社會保障部門關于開展企業“新型學徒制”培訓工作的相關通知要求，在通化縣人力資源和社會保障局等相關部門的指導和支持下，由公司人力資源部牽頭，組織相關部門和各車間協同通化市海納百慧職業學校，經過嚴謹、細致的的籌備和調研，結合企業轉型升級對技能人才培訓需求，從企業、崗位、學徒三個方面進行培訓需求分析，多次組織校企雙方共同對課程設置、教學內容、教學方法等方面進行了具體研討，制定出切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃，創新技能人才培養模式，以保證培訓計劃符合企業的整體目標和發展戰略要求。
通化縣人社局王玉竹副局長在致辭中強調：技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是企業核心競爭力的重要支撐。開展企業“新型學徒制”培訓工作，是適應現代企業發展和產業轉型升級需求，創新企業技能人才培養模式，推進技能人才隊伍建設的重要舉措。“新型學徒制”是按照培訓的主體和模式，采取“企校雙制、工學一體”，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的培養模式，由校企共同搭建系統理論學習與實踐技能提升的平臺，把崗位練兵與素質提升相結合，在一定程度上滿足了企業對高技能人才的需求。
隨后，通化東寶首席人力官孟軒表示，希望參加學徒制培訓的職工要珍惜學習的機會，能夠做到學有所長、學有所成、學以致用，各車間、各部門也要高度重視這次“新型學徒制”培訓工作，要緊密配合，嚴格按照培養方案認真組織和實施“新型學徒制”培訓，為促進企業發展提供技能人才支撐。
會議最后，由通化東寶黨委副書記許偉民和首席人力官孟軒為7位師傅頒發了聘書，并與學徒代表共同合影留念。
